برامجنا التدريبية الحضورية والمباشرة مصممة لتوفير تجارب تعلم مؤثرة. سواء تم تقديمها في الموقع أو افتراضيًا، تركز هذه البرامج على تطوير المهارات والكفاءات الأساسية من خلال أساليب تفاعلية وجذابة.
تحليل الاحتياجات: فهم أهداف العميل، الجمهور المستهدف، والمتطلبات التدريبية المحددة.
التصميم: تطوير برنامج تدريبي مخصص بناءً على التحليل.
التنفيذ: تقديم تجارب تعليمية مؤثرة وجذابة.
التقييم والتغذية الراجعة: قياس فعالية التدريب وجمع الأفكار للتحسين المستمر.
الدعم بعد التدريب: تعزيز التعلم وضمان التطبيق المستدام للمهارات.
يتم تصميم البرامج التدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة والمشاركين.
الأساليب التدريبية مصممة لإشراك المتعلمين وضمان استيعاب المعرفة وتطبيق المهارات.
يتم التركيز على النتائج القابلة للقياس لضمان التوافق مع أهداف المنظمة.
التغذية الراجعة والدعم المستمر يساعدان على تعزيز قيمة التدريب على المدى الطويل.
(ILT): جلسات تفاعلية وجذابة، حضوريًا أو افتراضيًا.
وحدات تعلم رقمية مرنة يمكن إنجازها بالوتيرة المناسبة.
نهج هجين يجمع بين التدريب المباشر والتعلم الإلكتروني لتعزيز التعلم.
غوص عميق يركز على كفاءات ومهارات محددة.
التحليل والتخطيط: فهم الاحتياجات التعليمية المحددة، الأهداف، وخصائص الجمهور المستهدف.
التحليل والتخطيط: فهم الاحتياجات التعليمية المحددة، الأهداف، وخصائص الجمهور المستهدف.
تصميم المحتوى: تصميم هيكل الدورة ومحتواها لتسهيل التعلم عبر الإنترنت.
تطوير المحتوى: إنشاء مواد تعليمية إلكترونية تفاعلية وجذابة.
تكامل المنصة والاختبار: تنفيذ الدورة على المنصة الإلكترونية المختارة وضمان عملها بسلاسة.
الإطلاق ودعم المتعلم: إطلاق الدورة وتقديم الدعم المستمر للمتعلمين.
التقييم والتغذية الراجعة: قياس فعالية الدورة وتحديد مجالات التحسين.
التحسين المستمر والصيانة: تحديث الدورة الإلكترونية باستمرار وتعزيز فعاليتها.